Расчет отпускных
Добрый день!
Буду благодарна за помощь начинающему бухгалтеру в расчете отпускных.
Сотрудник уволился от одного ИП к другому ИП. Оба ИП по сути одна фирма. У второго ИП работает официально со 2 июня (1 июня - выходной). Сотруднику предоставили отпуск с 15 по 31 августа (16 кал. дней). Хотя положено по идее ему в новой фирме меньше дней.
Прошу проверить меня в расчетах!
Оплачиваемый период: за 16 дней (часов) отпуска
Расчетный период: с 02.06.2014 по 31.07.2014
Способ расчета заработка: По среднему заработку для отпуска по календарным дням
1. Начисления за расчетный период по рабочим местам
Основное рабочее место
Месяц Заработок Коэффициент индексации Заработок с учетом индексации Учтено дней отчетного периода
Июнь 2014 г. 12000,00 1 12000,00 29,3
Июль 2014 г. 12000,00 1 12000,00 29,3
Итого: 24000,00 58,60
2. Премии, начисленные в расчетном периоде
Учтено премии за расчетный период: 0
Учтенная сумма премий составила: 0
3. Расчет среднего заработка
Всего дней: 58.6
Всего заработка (включая премии): 24000.00
Среднедневной заработок составил: 24000.00/58.6=409.56
Буду благодарна за помощь начинающему бухгалтеру в расчете отпускных.
Сотрудник уволился от одного ИП к другому ИП. Оба ИП по сути одна фирма. У второго ИП работает официально со 2 июня (1 июня - выходной). Сотруднику предоставили отпуск с 15 по 31 августа (16 кал. дней). Хотя положено по идее ему в новой фирме меньше дней.
Прошу проверить меня в расчетах!
Оплачиваемый период: за 16 дней (часов) отпуска
Расчетный период: с 02.06.2014 по 31.07.2014
Способ расчета заработка: По среднему заработку для отпуска по календарным дням
1. Начисления за расчетный период по рабочим местам
Основное рабочее место
Месяц Заработок Коэффициент индексации Заработок с учетом индексации Учтено дней отчетного периода
Июнь 2014 г. 12000,00 1 12000,00 29,3
Июль 2014 г. 12000,00 1 12000,00 29,3
Итого: 24000,00 58,60
2. Премии, начисленные в расчетном периоде
Учтено премии за расчетный период: 0
Учтенная сумма премий составила: 0
3. Расчет среднего заработка
Всего дней: 58.6
Всего заработка (включая премии): 24000.00
Среднедневной заработок составил: 24000.00/58.6=409.56
4. Сумма отпускных
Среднедневной заработок: 409.56 руб.
Количество дней отпуска: положено 28/12*3=7 дней (2 м-ца полностью отработано - июнь, июль и 15 дней в августе - итого считаем за 3 полных месяца)
Количество фактически предоставленных дней отпуска: 16
Сумма отпускных: 409.56*16=6552.96 руб.
в т. ч. положено: 409.56*7=2866.92 руб.
в т. ч. предоставлено дополнительно: 409.56*9=3686.04 руб.
Заранее благодарю за помощь!
Среднедневной заработок: 409.56 руб.
Количество дней отпуска: положено 28/12*3=7 дней (2 м-ца полностью отработано - июнь, июль и 15 дней в августе - итого считаем за 3 полных месяца)
Количество фактически предоставленных дней отпуска: 16
Сумма отпускных: 409.56*16=6552.96 руб.
в т. ч. положено: 409.56*7=2866.92 руб.
в т. ч. предоставлено дополнительно: 409.56*9=3686.04 руб.
Заранее благодарю за помощь!
Comments
-
Добрый вечер!Цитата:Июнь 2014 г. 12000,00 1 12000,00 29,3
Т.к. сотрудник трудоустроен с 02.06.2014г., то за июнь должно быть учтено не 29,3, а 29,3/30*29 = 28,32 календ.дня.Цитата:Количество фактически предоставленных дней отпуска: 16Сумма отпускных: 409.56*16=6552.96 руб.в т. ч. положено: 409.56*7=2866.92 руб.в т. ч. предоставлено дополнительно: 409.56*9=3686.04 руб.
Не понятно, зачем вы рассчитываете сколько сотрудник заработал дней отпуска, а сколько ему предоставлено авансом.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Т.к. работодатель согласовал работнику отпуск продолжительностью 16 календ.дней, то отпускные вы обязаны выплатить за все 16 дней не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. -
Да, благодарю, я в курсе всего, что вы написали по поводу предоставления отпускных. Заработанные и предоставленные дни посчитала для себя на случай, если работник вернется из отпуска и решит уволиться, т. е. напишет заявление на увольнение. Понятно, что выплачены деньги до отпуска за все 16 дней. Если работник решит уволиться, необходимо будет вычесть из з/п предоставленные с согласия руководителя дни отпуска.
По поводу кол-ва дней в июне сомневалась. Спасибо за разъяснение.
